Ведение кадрового делопроизводства
Экспертиза состояния кадровой документации
Восстановление кадровой документации
Вопросы кадрового консалтинга
Стоимость абонентского обслуживания составляет:
любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Решение этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими документами, должны издаваться приказы, вноситься записи в трудовые книжки, а также необходимо отслеживать изменения законодательства. Ежедневная рутина требует внимания, времени и крайне мешает сосредоточиться на решении стратегических задач, которые стоят перед руководством и отделом по работе с персоналом.
Избавившись от этой рутинной работы, Вы сможете целиком сосредоточиться на других, стратегически важных кадровых задачах стоящих перед отделом персонала (системе мотивации персонала, обучение персонала, корпоративной культуре и т.п).
К сожалению, о необходимости качественного ведения кадрового учета руководители компаний вспоминают при угрозе приближающейся проверки, либо ревизии. В настоящее время, в большинстве компаний ведение кадрового учета возлагается на главного бухгалтера, либо менеджера по персоналу, что, однако, не гарантирует качественного ведения кадрового делопроизводства, а значит спокойствия Руководителя.
Среди явных плюсов обращения в "Премьер" АО за услугами по кадровому делопроизводству можно выделить следующие:
Под полным сопровождением деятельности компании-клиента по ведению кадрового делопроизводства мы понимаем непосредственную постановку Клиента на абонентское обслуживание в "Премьер" АО.
Хотим обратить Ваше внимание, что постановка на абонентское обслуживание по кадровому делопроизводству осуществляется после проведения кадрового аудита!
Под частичным сопровождением деятельности компании-клиента по ведению кадрового делопроизводства мы понимаем оказание отдельных услуг по разработке и оформлению корпоративных документов.
- Штат до 10 сотрудников - 7 000 рублей в месяц
- Штат от 10 до 20 сотрудников - 10 000 рублей в месяц
- Штат от 20 до 30 сотрудников - 15 000 рублей в месяц
- Штат от 30 до 50 сотрудников - 20 000 рублей в месяц
любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Решение этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими документами, должны издаваться приказы, вноситься записи в трудовые книжки, а также необходимо отслеживать изменения законодательства. Ежедневная рутина требует внимания, времени и крайне мешает сосредоточиться на решении стратегических задач, которые стоят перед руководством и отделом по работе с персоналом.
Избавившись от этой рутинной работы, Вы сможете целиком сосредоточиться на других, стратегически важных кадровых задачах стоящих перед отделом персонала (системе мотивации персонала, обучение персонала, корпоративной культуре и т.п).
К сожалению, о необходимости качественного ведения кадрового учета руководители компаний вспоминают при угрозе приближающейся проверки, либо ревизии. В настоящее время, в большинстве компаний ведение кадрового учета возлагается на главного бухгалтера, либо менеджера по персоналу, что, однако, не гарантирует качественного ведения кадрового делопроизводства, а значит спокойствия Руководителя.
Среди явных плюсов обращения в "Премьер" АО за услугами по кадровому делопроизводству можно выделить следующие:
- высвобождение свободного времени и человеческих ресурсов для решения стратегических задач стоящих перед Вашей компанией, что даст возможность сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах
- гарантии соответствия Вашей кадровой документации меняющимся требованиям российского законодательства
- отсутствие необходимости найма дополнительных сотрудников, обеспечения их оборудованным рабочим местом, поиска замены в случае болезни или отпуска
- подготовка организационной документации для оформления приема на работу (трудовые договора, должностные инструкции, договора о материальной ответственности, штатное расписание, соглашения о защите коммерческой тайны и пр.)
- подготовка первичных учетных документов (личная карточка формы Т-2 и формы Т-2 ГС)
- ведение трудовых книжек
- оформление документации по воинскому учету
- предоставление данных о трудовом стаже сотрудников в пенсионный фонд (СЗВ-К)
- оформление больничных листов
- ведение учета отпусков
- подсчет общего и непрерывного трудового стажа
- оформление перемещения сотрудников, изменений к трудовым договорам
- подготовка документации для оформления увольнения сотрудника
- юридическое сопровождение процедуры сокращения численности штата
- консультации по трудовому праву
- представительство интересов в судах общей юрисдикции и мировых судах по трудовым спорам
- Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом: по телефону, факсом, по электронной почте, Ваш запрос будет принят менеджерами по работе с клиентами или руководителем Департамента
- Формирование заказа: определение необходимого объема работ и согласование условий выполнения заказа
- Заключение договора
- После подписания документов мы приступаем к работе
Под полным сопровождением деятельности компании-клиента по ведению кадрового делопроизводства мы понимаем непосредственную постановку Клиента на абонентское обслуживание в "Премьер" АО.
Хотим обратить Ваше внимание, что постановка на абонентское обслуживание по кадровому делопроизводству осуществляется после проведения кадрового аудита!
Под частичным сопровождением деятельности компании-клиента по ведению кадрового делопроизводства мы понимаем оказание отдельных услуг по разработке и оформлению корпоративных документов.
