1AO.RU


Удержание из з/п в результате инвентаризации



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Удержание из з/п в результате инвентаризации

ВОПРОС : задаёт Мац Анна Алексеевна ( 5 июня 2008 года )
Здравствуйте!
Я работала в аптеке на протяжении 7 месяцев, при этом при поступлении на работу договор о полной материальной ответственности заключен не был, инвентаризация не была произведена. При увольнении по собственному желанию провелась инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача материальных ценностей, сумма которой была вычтена из заработной платы всех сотрудников (также не заключавших договор о материальной ответственности). Хотелось бы уточнить, как действовать в такой ситуации.
Спасибо!


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Анна Алексеевна!
Документы о полной индивидуальной материальной ответственности должны быть подписаны в день Вашего выхода на работу или не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях…:
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (ст. 243 ТК РФ).
Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 ТК РФ. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Удержание из з/п в результате инвентаризации
  • невыплата зарплаты врезультате неправильного начисления
  • Невыплата з/пл более 15 дней
  • Сокращение заработной платы
  • 3,5 месяца не выплачивают дикретные




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2008

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Ликвидация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Наследование имущества
  • Брачно-семейные вопросы
  • Жилищные вопросы
  • Недвижимость
  • Административные правонарушения
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам
  • Арбитраж
  • Исполнительное производство










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio