Какую должность мне могут записать в трудовой?

ВОПРОС : задаёт Лауенбург Алексей Владимирович ( 30 июня 2007 года )
Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос!!
Я поступаю на работу, где мне хотят вписать в трудовую книжку должность ''менеджер по продажам''.
Реально я буду исполнять обязанности и хочу запись в трудовую ''зам. руководителя отдела''.
Могут ли они написать, то что я хочу??? С кем согласовывать?
Существует ли некий перечень должностей, кот. могут существовать вообще, и на фирме в частности????

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Алексей Владимирович!

Трудовая книжка является основным, документом о трудовой деятельности и трудовом ста-же работника. Порядок ведения трудовых книжек регулируется ст. 66 ТК РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.03 № 69.
Раздел ''Сведения о работе'' заполняется следующим образом. В графе 3 раздела ''Сведения о работе'' трудовой книжки в виде заголовка указываются полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 также делается запись о принятии или назначении в структурное подразде-ление организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в кон-кретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенно-го), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалифика-ции, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работо-дателя, согласно которому работник принят на работу. Допустим, что работник принят слеса-рем 4 разряда в сборочный цех. В этом случае в графе 1 раздела ''Сведения о работе'' про-ставляется порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 делается следующая запись: ''Принят в сборочный цех слесарем 4 разряда'', в графе 4 указы-ваются дата и номер документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его да-ту и номер.
Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квали-фикации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалифи-кационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, преду-смотренным соответствующими квалификационными справочниками. Изменения и дополне-ния, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное распи-сание организаций, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствую-щие изменения и дополнения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 66 ТК РФ, Правилами ведения и хра-нения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работо-дателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, и Инструк-цией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.03 № 69, полагаю Вам необходимо обратиться к своему работодателю о переводе Вас на соответствующую должность. После заключения с Вами трудового договора на замещение должности заместитель руководителя Вам будет внесена соответствующая запись в трудо-вую книжку.
Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что одним из ведущих направлений дея-тельности нашей компании является оказание услуг по представительству интересов клиента в суде по самым разнообразным вопросам.
Для получения более детальной информации о порядке и условиях взаимодействия свяжитесь с нашими специалистами по телефону либо оформите заявку-заказ на нашем сайте. Будем рады видеть Вас в числе наших клиентов.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Увольнение находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Понижение в должности

Производственная необходимость